Autoconhecimento e a serenidade

O desenvolvimento da serenidade é o principal produto de uma mente que se reeduca, visando desvendar as amarras da subjetividade emocional, com racionalidade. Serenidade é a máxima do autoconhecimento.

Uma mente serena, ao construir argumentos, utiliza-se de conhecimentos, experiências e fatos, sem competir. Um líder deve caminhar nesta direção, pois a serenidade cria um ambiente mental que serve de alicerce para o melhor do raciocínio humano.

Autoconhecimento e auditoria subjetiva

Com a lógica da lógica reconhece-se a vulnerabilidade da lógica em si, aquela capaz de fazer um raciocínio falho parecer ser uma verdade. Autoconhecimento só é possível quando a mente lógica aprende a reconhecer suas falhas lógicas, principalmente quando submetida a emoções.

A mente defensiva alicerça-se numa lógica primitiva que, ao ser auditada pela racionalidade que produz autoconhecimento, expõe a imprecisão dos julgamentos emocionais, por confundir fatos, contextos e pessoas do passado com os do presente.

Um líder precisa desenvolver o máximo possível o seu raciocínio para realizar a “auditoria subjetiva”, aprimorando-se na competência de identificar e desconstruir suas falácias lógicas. 

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