Ao  decidirmos melhorar a própria condição humana,  iniciamos uma abertura para sermos um pouco mais conscientes sobre o que nos influencia no dia-a-dia. Vamos em direção a um grande desafio existencial e sistêmico: o  autoconhecimento.

Compreender nossa posição no sistema e o modo como essa posição interfere em nossas decisões, requer aceitar que muitas coisas inconscientes estão atuando em torno de nós. Para utilizarmos a racionalidade a nosso favor, em primeiro lugar, precisamos aceitar que somos sistemicamente controláveis, sendo esse um fenômeno humano incontestável.

Estamos mergulhados dentro de um sistema que é muito maior que nós, e somente se nos dedicarmos a compreender como esse sistema atua em nós, é que teremos condições de melhores escolhas.

Os pensamentos são constantes no cérebro humano. Conseguir desenvolver pensamentos sadios, independente da situação, é um dos maiores desafios do humano em evolução.

A mente pensa, utilizando as informações disponíveis e os significados assumidos ao longo das vivências. Depurar os significados, corrigindo as imperfeições de interpretações, depende do nível de autoconhecimento. O resultado satisfatório da influência de um líder, reflete o seu esforço para minimizar os autoenganos perceptivos.

A profissão é um fator importante para autorrealização. O desenvolvimento do autoconhecimento favorece a identificação da linha temática mais prazerosa, para o indivíduo focar profissionalmente.

A profissão não é algo avulso ao humano, passa pelo subjetivo, pela essência. E não pode ser tratada somente como um meio de sobrevivência, é um meio de vida. Um líder não apenas sobrevive de sua profissão, mas vive de modo útil, através dela.