A objetividade de um líder relaciona-se com um modo de pensar, que detecta a essência de informações úteis. Uma mente capaz de fazer a filtragem adequada das informações, tende a ser uma mente bem treinada numa determinada área de conhecimento e com autoconhecimento.

Sem autoconhecimento, há comprometimento da objetividade, pois o tom emocional, em algumas situações, desloca a melhor interpretação de seu ponto ideal. Para o indivíduo ser objetivo é preciso que desenvolva intimidade com o seu mundo subjetivo. Objetividade não é frieza, é um dos melhores produtos do discernimento.