Autoconhecimento e o bom humor

Uma forma de medir o grau de autorrealização de um indivíduo é percebendo o seu nível de bom humor. Um líder deve ter esta característica, contudo não pode ser confundida com sorriso crônico ou ironia e, muito menos, com a tendência de sempre dizer algo engraçado.

O bom humor, paradoxalmente, se conquista com seriedade, e o autoconhecimento favorece o desenvolvimento gradativo desta importante característica, porque o indivíduo aprende a resolver seu mundo subjetivo para melhor atuar no mundo objetivo. 

Esse post foi publicado em Reflexões e marcado por Elisete Pagano. Guardar link permanente.
Elisete Pagano

Sobre Elisete Pagano

Pesquisadora, professional & self coach, analista comportamental, palestrante e consultora sênior em Liderança, Comportamento e Relações de Poder. Mestre em Educação - Unisinos; Professional & Self Coach - IBC; Especialista em Planejamento Estratégico de RH - UFRGS e Eng. da Qualidade - PUCRS; Especializanda em Filosofia Clínica - Instituto Packter; Especializanda em Psicologia Junguiana - FACIS/SP; Pós-graduada em Auditorias da Qualidade - PUCRS; Engª Química - PUCRS. Analista de Perfil Comportamental certificada pelo IBC. Exerceu função de Gerente de Desenvolvimento e de Processos em empresas de médio e grande porte, líderes de mercado. Atua em desenvolvimento comportamental de pessoas e organizações, com aperfeiçoamento de lideranças e autoconhecimento. Professora em cursos de extensão universitária. Sócia da Intelligentia Assessoria Empresarial.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

− 7 = 3