Autoconhecimento: habilidades potencializadas

Gostar daquilio que se faz é diferente de fazer aquilo que se gosta. Ao se aprimorar o autoconhecimento, foca-se, com mais nitidez, naquilo que dá brilho nos olhos. Se o profissional reconhece e assume seus principais talentos, tende a demonstrar habilidades diferenciadas, em sua área.

Um grande número de pessoas trabalha sem ter prazer no que faz, mesmo que faça de modo responsável e satisfatório, na percepção dos demais. Imprescindível, contudo, é a consciência do nível de satisfação íntima, influenciando, fortemente, no humor e na qualidade do serviço prestado.

Assim, as habilidades podem ser potencializadas, com o aprimoramento do autoconhecimento, resultante de uma autocoerência contínua em relação próprios sentimentos, tornando o profissional mais útil, por estar de bem com a própria vida.

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Sobre Elisete Pagano

Pesquisadora, professional & self coach, analista comportamental, palestrante e consultora sênior em Liderança, Comportamento e Relações de Poder. Mestre em Educação - Unisinos; Professional & Self Coach - IBC; Especialista em Planejamento Estratégico de RH - UFRGS e Eng. da Qualidade - PUCRS; Especializanda em Filosofia Clínica - Instituto Packter; Especializanda em Psicologia Junguiana - FACIS/SP; Pós-graduada em Auditorias da Qualidade - PUCRS; Engª Química - PUCRS. Analista de Perfil Comportamental certificada pelo IBC. Exerceu função de Gerente de Desenvolvimento e de Processos em empresas de médio e grande porte, líderes de mercado. Atua em desenvolvimento comportamental de pessoas e organizações, com aperfeiçoamento de lideranças e autoconhecimento. Professora em cursos de extensão universitária. Sócia da Intelligentia Assessoria Empresarial.

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