Fala-se tanto em poder, contudo num poder incompleto, voltado somente para o exterior, para os cenários do mundo objetivo.  Existe um emergente poder complementar, do mundo subjetivo, que a cada dia, torna-se um pouco mais evidente, no entanto, ainda escasso: o autoconhecimento.

E, o autoconhecimento tende a ser a habilitação que permite dirigir, mais adequadamente, um sistema de gestão, conciliando, surpreendentemente, negócio e humanidade.