Quando leio no livro Os Sete Saberes Necessários à Educação do Futuro, de Edgar Morin, sobre a importância de nos educarmos para compreendermos as causas da incompreensão humana, torno-me refém da profundidade da frase. Muitos problemas das relações humanas se cronificam devido ao fato de ignorarmos as causas reais que sustentam nossos conflitos. Atrevo-me a dizer que nos manifestamos baseados muito mais nas causas ilusórias.

Há oito anos, pesquiso e estudo sobre os modelos mentais e a afetividade envolvidos na boa liderança. Penso que o líder é o primeiro que precisa resolver, com inteligência, os seus desafetos para potencializar a competência em desenvolver sua equipe. Quem se torna realmente um líder sabe que está no Planeta Espelho… e aquilo que sente em relação ao outro refere-se, antes de tudo, a si mesmo. Assim, a educação para a liderança é também a primeira que precisa sistematizar o conhecimento para promover a compreensão das causas da incompreensão humana.