Autoconhecimento e o senso crítico

Um líder deve atuar com um senso crítico calibrado, para se posicionar. A questão é: qual a aferição da percepção? Compreende ou julga, simplesmente, sem compreender?

Posicionar-se com isenção, exige uma boa dose de autoconhecimento. O fato de não se gostar de algo, não significa que não serve ou que não deva ser aprovado. É necessário analisar-se, quando há alguma emoção desconfortável junto à percepção. Identificar a mistura do passado no presente, através da semelhança de contextos ou de personagens, é o grande desafio da mente que busca  autoconhecimento.

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Sobre Elisete Pagano

Pesquisadora, professional & self coach, analista comportamental, palestrante e consultora sênior em Liderança, Comportamento e Relações de Poder. Mestre em Educação - Unisinos; Professional & Self Coach - IBC; Especialista em Planejamento Estratégico de RH - UFRGS e Eng. da Qualidade - PUCRS; Especializanda em Filosofia Clínica - Instituto Packter; Especializanda em Psicologia Junguiana - FACIS/SP; Pós-graduada em Auditorias da Qualidade - PUCRS; Engª Química - PUCRS. Analista de Perfil Comportamental certificada pelo IBC. Exerceu função de Gerente de Desenvolvimento e de Processos em empresas de médio e grande porte, líderes de mercado. Atua em desenvolvimento comportamental de pessoas e organizações, com aperfeiçoamento de lideranças e autoconhecimento. Professora em cursos de extensão universitária. Sócia da Intelligentia Assessoria Empresarial.

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