Autoconhecimento: subjetividade com objetividade

A reeducação subjetiva alicerça-se na compreensão das condições em que um determinado sentimento foi associado a alguma importante experiência. Se, inconscientemente, confundirmos fatos, as decisões tendem ao equívoco e provocam reações emocionais desproporcionais, que com certa frequência, causam estranheza aos que nos observam.

A mente humana tende a universalizar seus significados e, assim, em certas situações, tornar-se ineficiente por ser anacrônica. Com o autoconhecimento, racionalmente, é possível diferenciar contextos, sentimentos e personagens envolvidos. Separa-se o passado do presente, e identifica-se as semelhanças.

A lógica do autoconhecimento proporciona um mergulho no mundo subjetivo, com muita objetividade, para o líder fazer melhores escolhas.

Autoconhecimento e a lente da percepção

A percepção dominante forma-se através de uma lente constituida por crenças, conhecimentos formais e pela subjetividade. Com autoconhecimento, o líder pode analisar a qualidade desta lente. É possível trocar de lente, com discernimento, para mudar a percepção, sempre que conveniente.

O contínuo conhecimento de si e das coisas é fundamental, pois atualiza a mente que está em busca de um raciocínio capaz de construir a melhor decisão.

Autoconhecimento e a relatividade da realidade

Olhamos para o mundo com uma lente que seleciona nossa percepção. Aquilo que chamamos de realidade está relativizado pela percepção dominante. Assim, percepções diferentes, realidades diferentes.

O conhecimento formal favorece a aproximação de percepções, contudo, a subjetividade de cada um de nós, pode distanciá-las. Podemos inferir que a subjetividade interfere, de modo favorável ou não, na formação de uma percepção.

O autoconhecimento denuncia a relatividade da nossa realidade. E, considerando que primeiro percebemos para depois raciocinarmos, é de suma importância sensibilizar que, percebendo diferente, modifica-se a malha cerebral envolvida no raciocínio. Um líder busca flexibilizar suas percepções para raciocinar em vários cenários, antes de decidir.

Cliente Misterioso em um minuto

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Autoconhecimento e o domínio pessoal

O desenvolvimento do domínio pessoal é um fator importante para o exercício da liderança. Quando, antes de decidir, há vigilância das próprias reações emocionais desfavoráveis, pela lente do autoconhecimento, há a possibilidade de investigar a causa, associando alguma experiência desconfortável do passado, que possa ser uma metáfora da situação atual.

O autoconhecimento faz, da própria história pessoal, um material de pesquisa, onde se busca, com lógica e muito discernimento, o link entre o presente e o passado.