Sobre Intelligentia

A Intelligentia promove o desenvolvimento organizacional e de pessoas. Através de suas unidades de negócio - Assessoria, Educação e Pesquisas -, atua em consultoria, workshops, coaching, palestras, seminários executivos, cursos e programas de desenvolvimento e pesquisas (do cliente misterioso, de clientes e de clima organizacional).

Inteligência Emocional em Projetos

Gerenciar projetos é buscar resultados, bem definidos, com pessoas de competências específicas. Contudo, quando nos deparamos com nossas emoções não boas, ao nos relacionarmos com elas, precisamos de um conhecimento que nos dê mais autonomia para raciocinarmos com maior discernimento, evitando que nossa subjetividade atrapalhe a objetividade do trabalho a ser realizado. Entender, minimamente, como funcionamos, é fundamental, para ativarmos o melhor de nosso mundo lógico, aprendendo a identificar a causa que fez a emoção emergir, possibilitando um pouco mais de autoconhecimento.
Elisete Pagano estará discutindo esse tema em minicurso no VIII Seminário de Gerenciamento de Projetos, que ocorre de 13 a 16/09/2011 no Centro de eventos da PUC-RS.

O minicurso está programado para 14/09/2011, das 09h às 17h30, sala 714.

Acesse: http://8seminario.pmirs.org.br/site/apresentacao/visualizar/id/5/?Inteligencia_Emocional_em_Projetos.html

Agenda de cursos 2º semestre 2011

Participe dos eventos de capacitação da Intelligentia, aperfeiçoando suas competências profissionais e ampliando suas chances de progressão na carreira. São seminários, cursos e programas – sobre estratégia, gestão, qualidade, produtividade, liderança e comportamento – com os seguintes objetivos:

 Seminários Executivos  levam conhecimento de ponta e inovações, aos tomadores de decisão, e proporcionam uma reciclagem de conhecimento num pequeno e proveitoso espaço de tempo.

 Estratégia do Negócio  workshops e cursos que estabelecem competências para o desenho de cenários e a formulação estratégica, seu desdobramento em projetos e planos e seu acompanhamento, para a conquista, manutenção e ampliação da competitividade.

 Gestão e Produtividade  cursos que preparam para a implementação e manutenção de sistemas de gestão, mapeamento, gerenciamento e otimização de processos, medição da performance, ampliação da produtividade com a racionalização do uso de recursos, e outros.

 Liderança e Comportamento  cursos com conhecimentos e ferramentas diferenciadas para a ampliação do autoconhecimento – a única forma eficaz de promoção da mudança comportamental – e os mais atuais conceitos e práticas para a liderança e o exercício do poder pessoal.

 Educação Executiva e Gerencial  programas de desenvolvimento, abrangendo os temas liderança, motivação, criatividade, estratégia, excelência empresarial, otimização de recursos, entre outros, numa estrutura multidisciplinar.

 Fomação em Gestão e Liderança  cursos de média duração (40h em cinco módulos de 8h), direcionados ao staff de direção, gestores, novos gestores e analistas, apresentando uma visão geral de determinada área de competência e um conjunto abrangente de conhecimentos e ferramental para a gestão na área.


Para acessar a agenda completa do semestre, clique aqui: Agenda 2º semestre 2011

Para informações, envie um e-mail para: cursos@intelligentia.com.br

Planejamento Estratégico

Garanta sua vaga no curso Planejamento Estratégico – roteiro passo a passo, com agenda de 07 a 10/fev, das 18h30 às 22h30. Aprenda e pratique técnicas para a formulação estratégica, desde a consolidação da identidade organizacional, passando pela análise dos ambientes interno e externo, análise SWOT, estudo de portfólio de produtos/serviços, culminando no delineamento das estratégias: diretrizes gerais, projetos e planos de ação. Por fim, entenda como alinhar e monitorar o plano com o painel de controle (BSC).

É notório que os resultados de qualquer organização são realizados no dia-a-dia, através de seus processos (causas) e produtos (efeitos). Contudo, sem uma estratégia estruturada, uma linha geral de ações que oriente a tomada de decisão e a mudança necessária à manutenção e elevação da competitivida, a organização pode simplesmente estar à deriva sem qualquer controle sobre seu futuro. Sucesso hoje não garante sucesso amanhã! Com o método do planejamento estratégico, você e sua equipe irão conhecer melhor sua organização, suas forças e fraquezas, e como usar isso para aproveitar as oportunidades e/ou neutralizar as ameaças do ambiente competitivo.

Some mais esse diferencial ao seu currículo, amplie suas competências na área de formulação estratégica.

Para acessar o programa do curso clique aqui: Curso PE

Para inscrição, reservando sua(s) vaga(s), clique aqui: ficha de inscrição

Desenvolvimento Gerencial

De 18/mar a 23/jul/2011 estamos realizando o PDG – Programa de Desenvolvimento Gerencial. O programa tem carga de 120h-aula, distribuídas em 10 módulos de 12h-a.

Os encontros (um módulo) acontecem a cada quinzena, às sextas-feiras das 13h45 às 22h00 e aos sábados das 8h30 às 12h30. Os módulos estão agrupados por área temática: autoconhecimento, excelência gerencial e fundamentos de liderança.

O objetivo geral é desenvolver as competências do líder gestor, de modo a entender como estabelecer e manter excelência na gestão do desempenho empresarial. Os objetivos específicos são:

  • Ampliar a capacidade de autoconhecimento, propiciando o autodesenvolvimento, abertura à mudança e melhoria dos relacionamentos interpessoais
  • Aperfeiçoar a capacidade para o exercício de atividades gerenciais, difundindo o conhecimento de práticas, ferramentas e métodos estruturados de gestão
  • Potencializar o exercício da liderança pessoal, desenvolvendo habilidades para conduzir a equipe rumo à conquista de metas desafiadoras

Venha participar e ampliando suas competências para a gestão de processos e equipes e obtenção de resultados superiores.

Para acessar o programa do curso clique aqui: PDG

Para informações sobre inscrições, clique aqui: informações PDG

Modelo de Coaching Intelligentia ©

Clipe, de menos de um minuto, apresenta o Modelo de Coaching Intelligentia ©. São três os campos de desenvolvimento na formação e aperfeiçoamento de lideranças, pelo processo de coaching: autoconhecimento levando ao pensamento estratégico e esse conduzindo à liderança e ao gerenciamento eficazes.